Anthropicot 2021-ben alapították azzal a céllal, hogy az emberiség kézben tartsa a mesterséges intelligenciát, és hosszú távon profitáljon annak előnyeiből. Ahogy a labor az első nyilvános kibocsátás (IPO) felé közeledik, a részvételük alapján vásárló közönséges részvényesek befolyása mégis jelentősen korlátozott lesz.
A közérdekű vállalati forma és a küldetés
Anthropic közérdekű társaság (public benefit company) — jogi formája lehetővé teszi, hogy a vállalat a profit mellett nyilvános küldetést, nevezetesen az AI-biztonság előmozdítását is mérlegelje. Ez a státusz védelmet ad a vállalat igazgatótanácsának arra az esetre, ha döntései nem kizárólag a részvényesi értéknövelést szolgálnák, mert a jogi keret megnehezíti, hogy felháborodott befektetők emiatt pert indítsanak.
Jelenlegi igazgatótanács
A testület élén Daniela Amodei, Anthropic elnöke áll; az igazgatótanács tagjai között szerepel Dario Amodei (vezérigazgató és Daniela Amodei testvére), Reed Hastings (a Netflix társalapítója), Christopher Liddell (volt Microsoft- és General Motors-pénzügyi igazgató), Vas Narasimhan (Novartis vezérigazgató), és Yasmin Razavi (Spark Capital partnere). Az igazgatótanácsban jelenleg egy mandátum betöltetlen.
Long Term Benefit Trust (LTBT) és a Class T igazgatók
A vállalat egy jelentős részét egy Long Term Benefit Trust (LTBT) kezeli: ez egy független testület, amelynek célja, hogy a cég a küldetésére és az emberiség javára irányuló célokra koncentráljon. Az LTBT birtokol egy olyan részvényosztályt, amely lehetővé teszi számára a társaság igazgatótanácsának többségének megválasztását és visszahívását — ezeket nevezik Class T igazgatóknak.
Az LTBT elnöke Neil Shah, aki korábban a GiveWell nonprofitnál managing director volt, és a testület tagjai közé tartozik Ben Bernanke (volt Federal Reserve-elnök), Richard Fontaine (nemzetbiztonsági szakértő) és Christopher Stubbs (Harvard fizikus). Jelenleg az LTBT-ben is van egy betöltetlen hely, és a meglévő tagok maguk döntik el, kit választanak be.
A 7 alapító különleges szavazati osztálya
Az Anthropic hét alapítója közös, különleges részvényosztályt birtokol, amely azt a szabályt tartalmazza, hogy ha a többségük egyesül, akkor együttesen az összes részvényesi szavazati jog 50,1%-át gyakorolhatják. Ez a többségi szavazati erő lehetővé teszi számukra, hogy három tagot válasszanak az igazgatótanácsba. Ha viszont nincs meg a többségük, akkor a különleges részvényeket arányosan szavaztatják a közönséges részvényesekkel.
Az igazgatótanács felülírhatja az LTBT jelöléseit — az alkalmazottak szerepe
Van egy további ellenőrző mechanizmus: amikor az LTBT a saját négy igazgatója közül egyet „Specified” jelöltként nyújt be, vagy ha az LTBT ok nélküli eltávolítást kezdeményez, az igazgatótanács jelölőbizottsága megtagadhatja az elfogadást. Ilyen esetben a döntést a vállalat munkavállalóihoz dobhatják, akik szavazhatnak az ügyben. Ez a megoldás formálisan is lehetőséget ad az alkalmazotti befolyás érvényesülésére.
Mire vezet ez a konstrukció?
A komplex, többrétegű irányítási rendszer dinamikája nehezen jósolható meg. Hasonló helyzetnél már volt példa: az OpenAI-nál az igazgatóság egyszer megbízta Sam Altmant, majd belső konfliktus miatt fel is mentette, de az alkalmazottak lojalitása miatt az igazgatóság visszavonta döntését és új igazgatósági struktúrát hoztak létre. Anthropic felépítése részben formalizálja azt a lehetőséget, hogy az alkalmazottak hatalma befolyásolja a vezető-testületek összetételét.
A struktúra egyes töréspontjai — például ha az alapítók között meggyengül a konszenzus — váratlanul megnövelhetik a közönséges részvényesek szerepét, míg más forgatókönyvekben az alkalmazottak képesek lehetnek felülbírálni az LTBT jelöléseit, ha a testület az igazgatóság álláspontját támogatja a külső szakértőkével szemben.
Időkorlátok és megszűnés
A jelenlegi ellenőrzés nem marad feltétlenül örök: az alapítók kontrollja tíz évvel az IPO után megszüntethető, ha az alapítók úgy döntenek, vagy automatikusan megszűnik, ha kevesebb mint három alapító marad. Ezt követően az LTBT addig működik tovább, amíg a közönséges részvényesek 85%-a meg nem szavazza a megszűntetését, vagy amíg az LTBT maga nem lép vissza, és ezt az igazgatótanács jóvá nem hagyja.
Ha egyszer sem a különleges alapítói részvényosztály, sem az LTBT nem létezik többé — remélhetőleg nem egy AI-katasztrófa miatt —, akkor végre a közönséges részvényesek kapják meg a teljes irányítást.
