Iparág

Mesterséges intelligenciával generált szöveg

McKinsey: körülbelül 11 millió amerikai dolgozót érinthet az AI miatti munkahelyváltás a következő tíz évben

A McKinsey tanulmánya szerint mintegy 11 millió amerikai munkavállaló, az ország munkaerejének közel 7 százaléka kényszerülhet munkát váltani a következő tíz évben az automatizáció és a mesterséges intelligencia elterjedése miatt.

McKinsey: körülbelül 11 millió amerikai dolgozót érinthet az AI miatti munkahelyváltás a következő tíz évben

Egy új McKinsey-jelentés szerint körülbelül 11 millió amerikai munkavállalónak — az ország munkaerejének mintegy 7%-ának — lehet szüksége munkaváltásra az elkövetkező tíz évben az automatizálás és a mesterséges intelligencia (AI) miatt bekövetkező átrendeződések következtében. A jelentés hangsúlyozza, hogy a legtöbb érintett dolgozónak jelentős átképzésre lesz szüksége.

Miért számít ez?

A McKinsey előrejelzése arra mutat rá, hogy az AI nem csupán munkakörök átalakulását jelenti, hanem sok esetben a dolgozók teljes foglalkozásváltását teszi szükségessé. Az érintett létszám nagysága és az átképzés szükségessége olyan társadalmi és gazdasági következményekkel járhat, amelyek megkövetelik a képzési programok kiterjesztését és a munkaerőpiaci politika átgondolását.

Közvélemény és politika

Globálisan csökken a közvélemény bizalma az AI iránt, részben azzal kapcsolatos aggodalmak miatt, hogy hogyan befolyásolja a foglalkoztatást, mennyi villamos energiát igényelnek a nagy adatközpontok, és ismétlődő figyelmeztetések miatt, amelyek az emberiségre leselkedő kockázatokat említik. Ezek a félelmek politikai prioritássá tették az AI kérdését több helyen:

  • A The Washington Post feltárta, hogy az Egyesült Államok középszintű választási kampányainak 40%-ában szerepeltek AI- vagy adatközpontokkal kapcsolatos politikai javaslatok.
  • A Le Monde szerint az AI-szuverenitás az egyik ritka konszenzusos téma a francia elnökjelöltek között.

Ugyanakkor az Egyesült Államok Szenátusában az AI-biztonsági tárgyalások megrekedtek, amint azt a Semafor jelentette.

Következmények és teendők

A McKinsey számai azt sugallják, hogy a következő évtizedben széles körű, célzott átképzési és áthelyezési programokra lesz szükség annak érdekében, hogy a dolgozók zökkenőmentesebben tudjanak alkalmazkodni az átalakuló munkaerőpiachoz. A politikai figyelem és a közvélemény aggodalmai tovább növelik annak szükségességét, hogy a döntéshozók és a vállalatok koordinált lépéseket tegyenek a munkahelyek átalakulásából eredő társadalmi kockázatok csökkentésére.

(Jeronimo Gonzalez jelentése alapján.)