A Microsoft körülbelül 60 000 munkavállalójának ajánl fel végkielégítési csomagot — derül ki Amy Coleman, a vállalat humánerőforrás-vezetőjének hétfőn kiküldött körleveléből. A memo szerint a csomag az Egyesült Államokban, Kanadában, az Egyesült Királyságban és Indiában dolgozó, alelnöki (vice president) vagy annál alacsonyabb beosztású munkatársak számára lesz elérhető bizonyos részlegekben.
A Microsoft közlése szerint az ajánlat azon jogosult munkatársaknak szól, akik a vállalaton kívüli jövőt fontolgatják, és szeretnék a váltást támogatással megtenni. Coleman levelében azt is írta, hogy a részvételre jogosult szervezetek ezzel lehetőséget kapnak arra, hogy munkaerejüket a változó üzleti igényekhez igazítsák.
A Reuters kiemeli, hogy a megadott 60 ezres szám a cég összes dolgozójának több mint egynegyedét jelenti. A Financial Times forrásai szerint az érintett részlegek között szerepel az Xbox, a Windows és a Copilot munkacsoportja; ezzel szemben például a marketing és az értékesítés területein dolgozók nem jogosultak a csomagra.
Elemzők és sajtóértesülések szerint a lépés részben a költségek kordában tartását célozza: a Microsoft a többi nagy technológiai vállalathoz hasonlóan jelentős összegeket, több százmilliárd dollárt fordít a mesterséges intelligencia fejlesztésére, miközben igyekszik szervezeti struktúráját és létszámát a stratégiai célokhoz igazítani.
Ez az "önkéntes távozási ajánlat" nem teljesen új gyakorlat a Microsoftnál: júliusban a vállalat önkéntes nyugdíjazási programot tett elérhetővé az idősebb, sok éve a cégnél dolgozó munkavállalók számára. A több mint 8 000 jogosult alkalmazottból mintegy 30 százalék élt akkor a kilépési ajánlattal.
A részletek — beleértve a pontos jogosultsági feltételeket, a csomag pénzügyi részleteit és a jelentkezési határidőket — a Microsoft belső kommunikációjában és a vállalat további tájékoztatóiban várhatóan pontosításra kerülnek.
