Az OpenAI, a korai „frontier labként” ismert vállalat, az elmúlt hónapokban jelentős vezetői mozgásokat tapasztalt, miközben termékei és szolgáltatásai tovább növekednek. A nyilvánosan kiadott legfrissebb modell, a GPT-5.6, a cég szerint az egyik legképzettebb és leghatékonyabb a piacon. A desktop alkalmazása, amely ügynökszerű kódolást és munkahelyi feladatok támogatását nyújtja, az elmúlt két hónapban nagyjából 15 millió felhasználóval bővült.
Ki távozott és miért
Az év eleje óta több mint egy tucat vezető hagyta el a céget. A távozók között volt Sam Altman vezérigazgató jobbkeze, a működési vezető (chief operating officer), egy chief revenue officer, a chief marketing officer, valamint több csapatvezető. Nemrégiben derült ki, hogy Chris Malone, az adatközpontokért felelős vezető, aki 2024 márciusában csatlakozott, a múlt héten távozott.
A vállalat távozásai vegyes okokra vezethetők vissza: néhányan egészségügyi okok miatt mentek el, mások pedig az átszervezések következtében, amelyek Sam Altman irányításával zajlottak, és amelyek célja a költséges „mellékprojektek” lefaragása, valamint a bevételt termelő tevékenységek előtérbe helyezése volt.
Malone távozása és az infrastruktúra szerepe
Chris Malone váratlan távozása különösen feltűnő, mert az OpenAI egyik fő versenyelőnye a riválisokkal, például az Anthropic-kal szemben a számítási kapacitásba (compute) tett beruházás. Az OpenAI a TechCrunchnak azt közölte, hogy Malone távozása az infrastruktúra csapat átszervezésével áll összefüggésben; az érintett egységet Sachin Katti alelnök vezeti, és Greg Brockman elnöknek tart beszámolási kötelezettséget. Források szerint nem meglepő, ha egy magas beosztású vezető távozik, ha hirtelen alacsonyabb pozícióba kerül a szervezeti struktúrában.
Greg Brockman szerepének megerősödése
A cég hivatalosan nem nyilatkozott a szélesebb körű változásokról, de egyértelmű jelei vannak annak, hogy Greg Brockman, társalapító és elnök, visszanyeri befolyását és vezető szerepét. Brockman korábban az OpenAI korai infrastruktúrájának kiépítésében játszott kulcsszerepet, ám 2019-ben Sam Altman kinevezése után többszörös menedzsmentfeladatok alól felmentették. A Karen Hao „Empire of AI” című könyvében leírtak szerint Brockman rendkívül fontos szereplő volt a GPT-4-en és más projekteken, ugyanakkor belső rivalizálásokat is szított, amelyek a 2023-as igazgatósági válsághoz (a Bliphez) vezettek, amikor az igazgatóság röviden eltávolította Altmant a vezérigazgatói posztról. Brockman 2024-ben rövid szabadságot tartott, majd visszatért a céghez.
Ma az infrastruktúra és a termékcsapatok neki tartoznak, és ahogy Thibault Sottiaux, az API és alkalmazás-kínálat vezetője a TechCrunchnak mondta: „Szeretek úgy fogalmazni, hogy mindenki végső soron Gregnek tartozik beszámolással.”
IPO-háttér és pénzügyi nyomás
Az OpenAI júniusban azt közölte, hogy bizalmasan benyújtotta a nyilvános részvénykibocsátáshoz (IPO) kapcsolódó dokumentumokat a Securities and Exchange Commission (SEC) felé. A tőzsdére lépés jelentős tőkéhez juttathatná a kapitaligényes kutatóintézetet, ugyanakkor a nyilvános piaci bevezetés arra is kényszerítené a vállalatot, hogy pénzügyi adatait is nyilvánosságra hozza — körülbelül egy időben a rivális Anthropic-kal, amely szintén tőzsdei bevezetést tervez.
A sajtójelentések szerint az Anthropic nyereséges, míg az OpenAI bevétele nő ugyan, de veszteségei is emelkednek. Jelenleg az OpenAI IPO-ját 2027-re jósolják; általában az a vállalat, amely bizalmasan benyújtja a dokumentumokat, mintegy öt hónapon belül lép a tőzsdére, bár erre példa a SpaceX, amely kevesebb mint két hónap alatt tette meg ugyanezt.
Mire készül az OpenAI?
Altman nyilvános megjegyzései arról, hogy a múlt tizenkét hónap „nehezebb” volt, valamint a belső átszervezés arra utalnak, hogy a vállalat túlvállalta magát az IPO-folyamat kezdetén, és most átalakítja szervezetét, hogy több bevételt termeljen és kevesebb „holtteherrel” működjön.
Sok technológiai startup életciklusa hasonló: a zseniális alapítók megalkotják a terméket, majd egy tapasztalt vezérigazgatót hoznak be, hogy skálázzon és előkészítse a céget a tőzsdére. Ezt a dinamikát tükrözte korábban olyan, mára távozott vezetők felvétele, mint Fidji Simo és Kevin Weil. Most viszont Brockman befolyása nő, és az ő irányítása alatt a vállalat a bevételnövelésre és költségcsökkentésre összpontosíthat az IPO előkészítése során.
Következő lépések és kihívások
A nagyfokú felsővezetői fluktuáció vakhelyet hagyhat a cégben, amelyet be kell tölteni. Egyidejűleg a vállalatnak fel kell gyorsítania a bevételtermelést és csökkentenie a költségeket, hogy vonzó legyen a nyilvános befektetők számára. A jelenlegi helyzetben Greg Brockman megerősödő szerepe a megfelelő időben érkezhet a szervezeti átalakulás és a piaci felkészülés támogatására.
