Az Uber bejelentette, hogy a ChatGPT Work nevű ügynököt a vállalat teljes munkaerőire kiterjeszti — a mai nappal elindul a cégszintű rollout. Az új hozzáférés több mint 30 000 Uber-alkalmazott számára válik elérhetővé világszerte, a kezdeti, 1 000 fős pilot fázisról való bővülés után.
Mit tud a ChatGPT Work a Ubernél?
A ChatGPT Work egy agentikus platform, amely komplex, többlépéses feladatokat képes átvenni és kész munkát előállítani. A rendszer integrálódik a vállalati mindennapokban használt eszközökkel — többek között a Google Drive-dal, Gmaillel, Google Calendarral és Slackkel —, így munkatársak tudnak információt kutatni, találkozó-előterveket készíteni, prezentációkat összeállítani, adatokat elemezni és többalkalmazásos munkafolyamatokat lezárni.
Modellhozzáférés és multimodális képességek
A bevezetés keretében az Uber az OpenAI fejlett modelljeihez kap hozzáférést. A ChatGPT Work alapértelmezett képességeként a GPT‑6.1 Sol modellt nevezik meg, amelyet a cég a hatékonyság és teljesítmény egyensúlyának megfelelően alkalmaz majd. Emellett az OpenAI multimodális képességei — például hang- és képgenerálás — is rendelkezésre állnak, így a csapatok a feladattól függően választhatnak a különböző modellek és eszközök közül.
Támogatás, képzés és fejlesztői eszközök
A bevezetést Uber belső AI készségkönyvtára, jóváhagyott integrációk és célzott alkalmazotti képzések támogatják. A tréningek és a rendelkezésre álló erőforrások célja, hogy a műveleti, pénzügyi, marketing- és termékcsapatok gördülékenyen használhassák az új technológiát. A fejlesztők és a szoftvermérnöki csapatok továbbra is a Codexet fogják használni a szoftverfejlesztés felgyorsítására és a kódolási munkafolyamatok egyszerűsítésére.
Miért fontos ez?
A vállalatszintű bevezetés az Uber szélesebb mesterséges intelligencia stratégiájának következő lépése, és az OpenAI-val fennálló együttműködés kiterjesztését jelzi. A vállalatok azt kommunikálták, hogy a rollout előrehaladtával további adatokat, használati eseteket és mérhető eredményeket fognak megosztani.
