LinkedIn friss adatai szerint 2025-ben az Egyesült Államokban az új AI (mesterséges intelligencia) munkakörbe felvettek mindössze valamivel több mint negyede volt nő, míg a nem-AI állásoknál az új felvételek körülbelül fele nő. Az információkat kedden közölte az Axios által idézett elemzés.
Mire mutat rá az adat?
Az AI-állások most az egyik leggyorsabban növekvő és legjobban fizető munkaterületnek számítanak az országban, miközben a munkaerőpiac általában lassabb. A LinkedIn adatai szerint a 2025-ben újonnan felvett AI-munkavállalók 74%-a férfi, 26%-a nő volt. Ez arra utal, hogy a nők nem járnak kéz a kézben az AI terjeszkedésével, és így kimaradnak a leginkább jövedelmező és döntéshozói pozíciókból.
Fizetések és nemek szerinti megoszlás
A platform a felvételi információkhoz a LinkedIn-tagok profiljait használta, míg a kompenzációról a munkaajánlatok listázott adatait elemezték. Az eredményekből kirajzolódik, hogy a legmagasabb fizetésű pozíciókban általában nagyobb arányban vannak jelen férfiak.
- A „member of technical staff” elnevezésű szerepkör, amely gyakori az AI laborokban és a fejlett kutatás valamint a full-stack fejlesztés határán helyezkedik el, különösen férfi-domináns: 2025-ben az új felvételk 82%-át férfiak tették ki. Ugyanebben az évben e pozíciók mediánként listázott fizetése 223 000 dollár volt.
- Ezzel szemben a „data annotator” munkakörnél, amelynek medián fizetése 51 000 dollár, a nemek aránya nagyjából egyenlő, körülbelül 50/50.
Miért számít ez?
A technológiai iparban, különösen a vezető és technikai szerepekben a nők évtizedek óta alulreprezentáltak. A LinkedIn elemzése szerint az AI fellendülése e meglévő szakadékot szélesítheti: bár a nők bekerülhetnek az AI-gazdaságba, kevesebb eséllyel jutnak olyan pozíciókba, amelyek hosszú távú gazdasági mobilitást, vezetői szerepeket és döntési hatalmat biztosítanak.
Sarah Steinberg, a LinkedIn globális közpolitikai partnerségekért felelős vezetője e-mailben azt mondta az Axiosnak: „Women may be included in the AI economy, but not in the roles most likely to drive long-term economic mobility, leadership, and decision-making power.”
Korlátok és tágabb kontextus
Bár az AI egy gyorsan növekvő és gazdaságilag jelentős ágazat, a teljes munkaerőpiachoz képest ezek az állások még mindig viszonylag kis szeletet képviselnek. Az adatok azonban világosan jelzik, hogy a jelenlegi növekedés nem egyenlően oszlik meg nemek szerint, és a trend hosszabb távon is hatással lehet a munkaerőpiaci egyenlőtlenségekre.
(Az elemzés forrása: LinkedIn; a tábla Danielle Alberti/Axios.)
