Az Allianz SE mesterséges intelligencia alapú megoldások bevezetése miatt jelentős létszámcsökkentést hajt végre az utazási és asszisztenciabiztosításokra szakosodott leányvállalatánál, az Allianz Partnersnél: a Bloomberg szerint Európa-szerte 1500–1800 munkahely megszűnését tervezik.
Tomas Kunzmann, az Allianz Partners vezérigazgatója egy müncheni rendezvényen elmondta, hogy a tervezett létszámcsökkentést elsősorban végkielégítésekkel, korengedményes nyugdíjazással és egyéb hasonló, megállapodáson alapuló intézkedésekkel hajtják végre. Az elmúlt hat hónapban a társaság folyamatosan egyeztetett az üzemi tanácsokkal, és önkéntes távozási programokat indítottak több országban: Spanyolországban, Franciaországban, Németországban, Olaszországban és a Benelux-államokban.
Az Allianz Partners több mint 22 000 munkavállalót foglalkoztat. A vállalat korábban is jelezte, hogy a mesterséges intelligencián alapuló átalakítások hatással lehetnek a foglalkoztatottságra; a mostani bejelentés azonban expliciten az MI elterjedését jelöli meg a leépítések közvetlen okaként.
A közlemény része egy szélesebb vitának a mesterséges intelligencia munkaerőpiaci hatásairól: a Bloomberg Economics becslése szerint a fejlett gazdaságok dolgozóinak körülbelül 27 százalékát érintheti érdemben az új technológia elterjedése. Hasonló lépésekre készül a Munich Re közvetlen biztosítási ága, az Ergo is: az ő terveik szerint mintegy ezer állás szűnhet meg Németországban részben az MI alkalmazása miatt.
Kunzmann hangsúlyozta, hogy az érintett munkavállalókkal méltányosan járnak el a kilépési feltételek kialakításakor. A bejelentés gazdasági és társadalmi kérdéseket vet fel arról, hogyan lehet összeegyeztetni a technológiai fejlesztéseket a munkaerőpiac stabilitásával és a dolgozók védelmével.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
- A tervezett 1500–1800 állás megszüntetése több európai országot érint.
- A leépítéseket elsősorban önkéntes programokkal, végkielégítéssel és korengedményes nyugdíjazással kívánják megvalósítani.
- Az Allianz Partners idáig folyamatosan konzultált az üzemi tanácsokkal, és az érintett piacokon már indítottak önkéntes kilépési programokat.
A bejelentés rávilágít arra, hogy a biztosítási ágazatban is egyre inkább meghatározóvá válik az MI alkalmazása, ami átalakítja a munkafolyamatokat, a szolgáltatási modelleket és hosszabb távon a foglalkoztatás szerkezetét.
