Iparág

Felgyorsítja a társadalmi szakadékot az AI, új közvélemény-kutatás szerint

Egy friss közvélemény-kutatás szerint a Groundwork Collaborative és az Ipsos arra jutott, hogy az amerikai munkavállalók csupán mintegy egyharmada várja, hogy a mesterséges intelligencia javítani fogja munkáját.

Felgyorsítja a társadalmi szakadékot az AI, új közvélemény-kutatás szerint

Egy új közvélemény-kutatás szerint az amerikai munkavállalók alig egyharmada várja, hogy a mesterséges intelligencia (AI) javítani fogja a munkakörülményeit és feladatait. A felmérést a liberális Groundwork Collaborative és az Ipsos közösen készítette, az eredményeket elsőként a Semafor ismertette.

Jövedelmi és foglalkozási különbségek

A kutatás egyértelmű különbséget mutat a jövedelmi csoportok között: a 100 000 dollár vagy annál többet keresők körében a válaszadók négytizede gondolja úgy, hogy az AI javítani fogja a munkáját, míg az évi 50 000 dollárnál kevesebbet keresők között ez az arány 19 százalék.

A foglalkozás típusa szerint is eltérés látható: a fehérgalléros (irodai, szellemi) munkát végzők nagyobb valószínűséggel használják az AI-t munkájuk során, mint a kékgalléros (fizikai) munkát végzők.

Faji különbségek az AI hatásáról

A felmérés azt is jelzi, hogy a faji csoportok eltérő várakozásokat tartanak: a fekete munkavállalók nagyobb valószínűséggel számítanak arra, hogy az AI kiválthatja a munkájukat, mint a fehér munkavállalók.

Politikai reakciók és javaslatok

Alex Jacquez a Groundwork Collaborative-től a felmérés kapcsán azt mondta: „This is really just yet another class divide for the American public.” Jacquez elutasította azt az ötletet, hogy az Egyesült Államok univerzális alapjövedelmet (universal basic income) vezessen be az AI gazdasági hatásainak kezelésére. Ugyanakkor szerint „a megoldás egy része” lehetne az a javaslat, amelyet Bernie Sanders vermonti szenátor vetett fel: az állami részesedés az AI cégekben (public stake).

Miért számít ez?

A felmérés rávilágít arra, hogy az AI bevezetése nem egységes előnyöket hoz: az anyagi helyzettől, a munkakörtől és a faji hovatartozástól függően jelentősen eltérőek az elvárások és a kockázatok. Az ilyen különbségek fontosak a munkaerő-politika és a technológiai szabályozás tervezésénél, mert befolyásolhatják a gazdasági egyenlőtlenségek alakulását.


Források: közös közvélemény-kutatás a Groundwork Collaborative és az Ipsos, az eredményeket először a Semafor tette közzé.