Egy két évre kiterjedő felmérés szerint az AI (mesterséges intelligencia) munkahelyi használata az Egyesült Államokban eddig elsősorban a magasabb beosztású és jobban kereső dolgozók körében terjedt el. A tanulmányt a Jobs for the Future, a The Families & Workers Fund és a Gallup készítette.
A felmérés főbb számai:
- A megkérdezett amerikai alkalmazottak 28%-a állítja, hogy hetente legalább egyszer használ AI-t a munkájában.
- 54% azt mondta, hogy még nem használta az AI-t a munkahelyén.
Kik használják leginkább az AI-t?
Az AI-használat jelentősen gyakoribb azoknál a dolgozóknál, akik rendelkeznek főiskolai vagy egyetemi diplomával, illetve azoknál, akik vezetői szerepet töltenek be. A technológia elterjedése és az abból származó előnyök tehát nem egyenletesek: a felsőbb pozíciók és magasabb képzettség erősen összefüggnek a használattal.
Milyen előnyöket tapasztalnak a felhasználók?
A felmérés szerint a legáltalánosabb előny a munkavégzés felgyorsulása: az AI-használók 63%-a mondta, hogy a technológia segít nekik gyorsabban elvégezni a feladataikat. Ez a hatás különösen erős azoknál, akik a legmagasabb jövedelmi kategóriába tartoznak: azok között, akik havonta 10 000 dollárnál többet keresnek, a megkérdezettek hét a tízből (70%) arról számolt be, hogy az AI felgyorsítja a munkájukat.
Ezzel szemben a kevesebbet keresők közül jóval kevesebben jelölték ugyanazt az előnyt, ami arra utal, hogy a munkavégzést könnyítő hatások anyagi helyzettől és munkaköri szinttől függően különböznek.
Miért fontos ez?
Az eredmények arra világítanak rá, hogy az AI terjedése a munkaerőpiacon jelenleg nem mindenki számára egyformán előnyös. Ha a technológia főként a vezetői pozíciókban és magasabb végzettségű dolgozók körében javítja a termelékenységet, az tovább növelheti a meglévő munkahelyi és jövedelmi egyenlőtlenségeket. A felmérés adatai alapján a munkahelyi AI-politikák, képzési programok és hozzáférés bővítése kulcsfontosságú lehet a szélesebb körű előnyök biztosításához.
(A felmérésről beszámolt Morgan Chalfant.)
