A Reuters szerint a Microsoft globálisan 4 800 munkavállaló elbocsátását jelentette be, ami az állomány körülbelül 2,1 százalékát jelenti. A cég változtatását részben a mesterséges intelligencia (MI) kiépítésére fordított nagy beruházásokkal indokolta.
A vállalat az elmúlt időszakban hatalmas összegeket költ MI-infrastruktúrájára, miközben működési hatékonyságának növelésére törekszik. Az év elején a Microsoft önkéntes távozási programot is meghirdetett: ezt amerikai dolgozóinak, nagyjából 9 000 fős csoportnak kínálták fel.
Az MI-költségek iparági nyomást is jelentenek: a Reuters cikke szerint a nagy technológiai cégek idei MI-kiadásai várhatóan meghaladják a 700 milliárd dollárt. Ez arra kényszeríti a vállalatokat, hogy bizonyítsák a beruházások megtérülését, miközben kezelik az MI széles körű bevezetésének emelkedő költségeit.
A Microsoft sem éli a legsikeresebb időszakát a tőzsdén: részvényeinek árfolyama 2026 első hat hónapjában közel 23 százalékot esett, ami 2022 óta a legrosszabb első féléves teljesítménynek számít. Az elmúlt egy évben több nagy technológiai cég is tömeges leépítéseket hajtott végre az MI-költségek és a szerkezetátalakítások miatt; ennek példái az Amazon, az Oracle és a Meta.
A bejelentés további részleteit és a leépítés regionális lebontását a Reuters-nek tett nyilatkozatok és a Microsoft hivatalos közleményei alapján követhetjük.
Miért számít ez?
A leépítések és az önkéntes elbocsátási programok jelzik, hogy a nagy technológiai cégek most egyszerre fektetnek be gyorsan növekvő MI-infrastruktúrába és próbálják költséghatékonyabbá tenni működésüket. A lépések hatása a cégkultúrára, a termékfejlesztésre és a piacra gyakorolt hatás hosszabb távon dől el, de rövid távon munkahelyek ezreit érinti világszerte.
