Meta vezérigazgatója, Mark Zuckerberg egy belső town hallon csütörtökön elismerte, hogy az AI-ügynökök fejlesztése nem „gyorsult fel úgy”, ahogyan a vezetők korábban várták. A Reuters beszámolója szerint Zuckerberg a vállalati alkalmazottaknak tartott tájékoztatón azt mondta, hogy a folyamatok nem érték el a remélt ütemet.
Munkaerő-átalakítások és átcsoportosítások
Az év elején a Meta jelentős létszámcsökkentést hajtott végre: mintegy 8 000 alkalmazottat bocsátottak el, ami nagyjából a vállalat vállalati munkaerőinek 10 százalékát jelenti. Emellett további körülbelül 7 000 alkalmazottat áthelyeztek különböző mesterséges intelligenciával foglalkozó csoportokhoz, köztük az Agent Transformation nevű egységhez — ezeket az adatokat a Bloomberg közölte.
Zuckerberg a csütörtöki megbeszélésen — a Reuters szerint — arról is beszélt, hogy a leépítések nem voltak olyan „tiszta” végrehajtások, mint szerettek volna. Elmondása szerint a vállalat felső vezetői attól tartottak, hogy nem fognak elég gyorsan alkalmazkodni a technológiai ipar változásaihoz, ezért hozták meg a döntéseket.
Mikor várható megtérülés?
A vezérigazgató állítása szerint a megcélzott előnyök az új, AI-központú szervezeti felépítésből eddig nem „valósultak meg”, ugyanakkor bízott benne, hogy a Meta AI-befektetései három–hat hónapon belül elkezdenek eredményeket hozni.
Belső hangok és jelentések
Több vizsgálódó riport is kritikus képet festett a Meta néhány hónapja létrehozott AI-egységéről; egyes mérnökök munkakörnyezetét „lélekölő gulátnak” nevezték — ezeket a megállapításokat a riportokban idézik.
Pénzügyi elköteleződés az AI felé
A Reuters szerint a Meta idén rendkívül nagy összeget kíván fordítani AI-infrastruktúrára: erre az évre akár 145 milliárd dolláros ráfordítással is számolnak.
TechCrunch megkereste a Metát kommentárért.
