A tel-avivi székhelyű Monday.com — a színes, testreszabható projektkövető tábláiról ismert munkamenedzsment-szoftver cég — bejelentette, hogy alkalmazottai körülbelül 20%-át elbocsátja. Az SEC-be beadott dokumentum szerint ez kissé több mint 600 munkavállalót érint, és a vállalat „átszervezési tervének” része, amelyet termék-, marketing- és go-to-market stratégiájának folyamatos átalakításához kötnek.
A cég közleménye szerint a lépés célja egy „karcsúbb, fókuszáltabb működési modell” kialakítása, miközben továbbra is beruháznak az „AI-vezérelt növekedési stratégiába”. A társaság társalapítója, Eran Zinman egy LinkedIn‑ben küldött belső emlékeztetőben azt írta az alkalmazottaknak, hogy a döntést „nem költségcsökkentés céljából vagy emberek AI általi pótlására” hozták meg, hanem az éves szintű AI‑első vízióhoz való szervezeti igazításhoz.
Pénzügyi hatások és jövőbeli kilátások
A Monday.com várakozásai szerint az átszervezés nettó költsége 45‑55 millió dollár lesz. Ugyanakkor a cég továbbra is azt prognosztizálja, hogy 2026‑ra akár 20%-os éves bevételnövekedést is elérhet.
A nagy kép: munkaerő‑mozgások az amerikai technológiai szektorban
A Financial Times elemzése szerint az idei év eleje óta az amerikai technológiai cégek közel 140 000 munkahelyet szüntettek meg. Ezen belül csak az Amazon, Oracle, Meta és Microsoft mintegy 50 000 elbocsátást tett ki, miközben ezek a vállalatok több száz milliárd dollárt fektetnek AI‑adatközpontok építésébe. Az FT azt is megállapította, hogy azok a társaságok, amelyek az AI‑t megnevezik az elbocsátások okaként, a bejelentést követő 30 tőzsdei napon belül majdnem 10%-kal alulteljesítették a Nasdaq indexet, ami arra utal, hogy a piac nem fogadja feltétel nélkül az érveket.
Ugyanakkor a helyzet nem egyértelműen negatív: az FT rámutat, hogy AI‑központú cégek, például Anthropic és OpenAI gyorsan vesznek fel munkaerőt, részben felszívva az iparág más részeiből kilépő szakembereket. Egyes nagyvállalatokon belül a létszám átcsoportosítása figyelhető meg a teljes leépítés helyett: például a Meta az év elején mintegy 8 000 embert bocsátott el, de ugyanakkor durván 7 000 embernek új, AI‑központú szerepet alakított ki. IBM pedig közölte, hogy belépő szintű AI és hybrid‑cloud pozíciók felvételét háromszorosára növeli, miközben más területeken csökkentéseket hajtott végre.
Fordított időrendi áttekintés: nagyobb AI‑kapcsolt leépítések az idei évben
Az alábbiakban visszafelé időrendi sorrendben szerepelnek azok a nagyobb technológiai cégek, amelyek idén jelentős elbocsátásokat jelentettek be, és megnevezték az AI szerepét a döntésben:
-
Microsoft — 2026. július 9.: körülbelül 4 800 pozíció megszüntetése (a globális létszám 2,1%-a), leginkább az Xbox egységnél. A vállalat közölte, hogy a szerepkörök megszűnése „nem AI‑vel lesz helyettesítve”, de elismerte, hogy az AI megváltoztatja a munkavégzés módját.
-
Oracle — 2026. június 22.: a cég éves nyilvántartása szerint az elmúlt 12 hónapban 21 000 alkalmazottat csökkentette, ami 13%-os visszaesés, és a bejelentésben az AI‑technológiák bevezetését is megnevezték a munkavállalói létszám változásának okaként.
-
GitLab — 2026. június 3.: mintegy 350 dolgozó, azaz körülbelül 14% elbocsátása, hogy AI‑infrastruktúrába fektessenek és kezeljék az AI‑munkafolyamatokból adódó megnövekedett forgalmat. A cég Q1‑ben 264 millió dollár bevételt jelentett (+23% év/év), és 30–35 millió dollár átszervezési költségre számít.
-
Google (Alphabet) — 2026: májusig folyamatban: csendes elbocsátások a Cloud divízióban; a Cloud bevétele 63%-kal nőtt és meghaladta a 20 milliárd dollárt, miközben a menedzserek számát mintegy 35%-kal csökkentették.
-
Intuit — 2026. május 20.: mintegy 3 000 állás megszüntetése (kb. 17%) az egyszerűsítés és AI felé történő erőforrás‑átcsoportosítás részeként.
-
Meta — 2026. május 20–21.: mintegy 8 000 elbocsátás (~10%), miközben körülbelül 7 000 munkavállalót áthelyeztek AI‑centikus szerepekbe.
-
Cisco — 2026. május 14.: közel 4 000 munkahely megszüntetése (~5%), a forrásátcsoportosítást szilícium, optika, biztonság és AI irányába említették.
-
Cloudflare — 2026. május 7–8.: körülbelül 1 100 fő (20%) elbocsátása; a cég jelentette, hogy negyedéves bevétele 639,8 millió dollár volt (+34% év/év), a legmagasabb negyedévnek nevezve.
-
General Motors — 2026. május 12.: 500–600 állás megszüntetése főként IT‑területen; egy forrás szerint az AI szerepet játszott a döntésben, de nem kizárólagos oka volt.
-
Coinbase — 2026. május 5.: mintegy 700 fő (14%) elbocsátása; a vállalat a szerkezet átalakításával és AI‑hatékonyság növelésével indokolta.
-
PayPal — 2026. május 5.: bejelentés szerint a következő 2–3 évben körülbelül 20%-os létszámcsökkentés várható (több mint 4 500 pozíció) az AI gyors bevezetésére és szervezeti egyszerűsítésre hivatkozva.
-
Snap — 2026. április 16.: mintegy 16%-os létszámcsökkentés (~1 000 fő), a cég vezetője az AI gyors előrehaladását jelölte meg okként.
-
IBM — 2026 folyamán: különböző körökben a becslések 3 000–9 000 közötti amerikai pozíció megszűnését jelzik, a 2024 szeptemberétől kezdődő időszakban pedig összességében több mint 15 000 pozícióról van szó; ugyanakkor IBM növeli belépő szintű AI és hybrid‑cloud felvételeit.
-
Atlassian — 2026. március 11.: körülbelül 1 600 munkahely (10%) megszüntetése, az AI és vállalati értékesítés felé történő átcsoportosítás indoklásával.
-
Dell — 2026. január 30. (közzétéve márciusban): a cég teljes munkaerő‑állományának mintegy 10%-os csökkenése a 2026 pénzügyi évben (~11 000 státusz megszűnése); a beruházást az AI‑optimalizált szerverek növekvő bevételvárakozásával hozták összefüggésbe.
-
Block — 2026. február 26–27.: Jack Dorsey vállalata mintegy 4 000 állás megszüntetését jelentette be, ami közel a felét jelentette a korábbi létszámnak.
-
Salesforce — 2026. február 10.: kevesebb mint 1 000 munkavállaló elbocsátása az Agentforce és más területeken; a vállalat az AI‑ügynökök hatékonyságára hivatkozott.
-
Amazon — 2026. január 28.: 16 000 vállalati pozíció megszüntetése, az előző évi 14 000 után — összesen mintegy 9% csökkenés a vállalat vállalati létszámában.
Következtetések
A Monday.com bejelentése illeszkedik ahhoz a szélesebb iparági trendhez, amely az AI‑ba való beruházás és a szervezeti átalakítások miatt jelentős munkaerő‑mozgásokat eredményez. Míg egyes jól finanszírozott AI‑cégek gyorsan bővítenek, más technológiai vállalatoknál a létszám csökkenése mellett a szerepek és készségek átalakulása a jellemző: egyes munkák eltűnnek, míg mások új AI‑központú pozíciókká alakulnak át vagy jönnek létre. A piaci reakciók és a részvényárfolyam‑mozgások arra utalnak, hogy a befektetők nem feltétlenül fogadják el automatikusan az AI‑alapú átalakítások minden magyarázatát.
