Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója minden alkalmazottnak küldött levelében megerősítette, hogy a vállalat megválik majdnem 8000 munkavállalójától, és további 7000 dolgozót áthelyez más pozíciókba. A lépésről a Business Insider és a Sky News is beszámolt.
A vezérigazgatói üzenet szerint a döntést részben az indokolja, hogy a cég átirányítja erőforrásait azokra a beruházásokra, amelyek az AI-fejlesztésekhez és az azok köré épülő új alkalmazások létrehozásához kapcsolódnak. A 7000 áthelyezett munkatárs olyan területekre kerül, ahol az AI‑fejlesztés és az AI‑alapú alkalmazások fejlesztése a fő cél.
A változtatások a dolgozói létszám mintegy 20 százalékát érintik; a vezérigazgató hangsúlyozta, hogy az idei év hátralévő részében nem terveznek további „vállalati szintű” leépítést.
A bejelentés a Meta történetében jelentősnek számít, mivel a cégnél viszonylag ritkák az ilyen mértékű szervezeti átalakítások. A vállalat azt kommunikálta, hogy a leépítésekkel és áthelyezésekkel párhuzamosan a hangsúly a mesterséges intelligencia fejlesztésére és az új termékek erre épülő fejlesztésére helyeződik.
A közlemény részletei és a pontos érintett pozíciók, valamint az elbocsátott dolgozók csomagjának elemei a mostanra kiküldött belső levelezésben szerepelnek; a vezetés jelezte, hogy a mostani lépés része egy szélesebb stratégiai igazítással kapcsolatos átalakulásnak.
Miért számít ez?
A Meta átszervezése azt mutatja, hogy a technológiai nagyvállalatoknál továbbra is az AI és annak alkalmazásai határozzák meg a beruházási irányokat. Az átalakítás kihat azokra a területekre, ahol korábban más fókuszok voltak, és tükrözi, hogy a vállalat erőforrásait a jövőbeli AI‑termékek és szolgáltatások fejlesztésére koncentrálja.
(A bejelentésről szóló értesüléseket a Business Insider és a Sky News közlése egészítette ki.)
