A Meta komoly szervezeti átalakítást hajt végre a mesterséges intelligencia (MI) fejlesztésére való összpontosítás miatt: a vállalat a héten mintegy 8 000 alkalmazottját fogja elbocsátani, és további körülbelül 7 000 munkavállalót helyez át a cég különböző belső egységeibe.
A Reuters és a The New York Times beszámolója szerint Janelle Gale, a Meta HR vezetője tájékoztatta a dolgozókat arról, hogy a 7 000 áthelyezett munkatársat négy új szervezetbe integrálják. Ezek az új részlegek kifejezetten új AI-eszközök és -alkalmazások fejlesztésére fókuszálnak; a vezetői érvelés szerint az átszervezés produktívabb működést és kifizetődőbb munkavégzést eredményez.
Gale közlése szerint az új részlegekben mesterséges intelligencia által vezérelt tervezési struktúrákat alkalmaznak majd, ami kevesebb vezetői pozíció szükségességét vonja maga után. A dolgozókat arra kérték, hogy május 20-án, szerdán otthonról dolgozzanak, és várják a Meta e-mailjét az esetleges új szerepköreikről; ugyanakkor néhány alkalmazottat már az áthelyezések keretében átsoroltak. A vállalat értesítéseket is küld azon munkatársaknak, akiket aznap el fognak bocsátani.
A Meta április végén jelentette be az előző információkat: a 8 000 fős elbocsátás mellett 6 000 álláshirdetést is felfüggesztettek. A Reuters értesülései szerint a cég további leépítéseket is tervez az év folyamán; az érintett dolgozók minden esetben 16 hetes végkielégítést kapnak, továbbá minden egyes, a cégnél eltöltött év után további két hetet adnak hozzá.
Számok és kontextus
- 2025 végére a Meta körülbelül 78 000 alkalmazottal rendelkezett; a 8 000 fős elbocsátás tehát a vállalaton belüli pozíciók mintegy 10 százalékát érinti.
- Mark Zuckerberg korábbi befektetői közlése szerint a Meta idén 115 és 135 milliárd dollár közötti összeget tervez költeni, elsősorban az AI fejlesztésére.
Miért számít ez?
A technológiai szektorban az elmúlt időszakban számos vállalat alkalmazott leépítéseket, hogy forrásokat tudjanak átcsoportosítani a gyorsan fejlődő mesterséges intelligencia területére. A Meta ezen belül is jelentős beruházásokat tervez adatközpontok építésébe; a cég tervei között szerepel, hogy az ilyen létesítmények áramellátását atomenergiával és az űrbe telepített naperőművekkel biztosítaná.
A bejelentett intézkedések átalakítják a Meta belső struktúráját és munkafolyamatait: a hangsúly eltolódik az AI-központú fejlesztések felé, miközben a vállalat kevesebb vezetői szintet kíván fenntartani, és jelentős emberi erőforrás-igazításokat hajt végre.
